Als erfahrene Spedition sind wir nicht nur Experten in Transport und Logistik, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sich für eine Karriere im Logistikbereich interessieren.
Sollten noch nicht alle Deine Fragen beantwortet sein, werfe gern einen Blick auf unsere ausführlichen FAQs.
Ja, wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich zu berücksichtigen. Neben Vollzeitstellen besteht auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Zusätzlich bieten wir auch Homeoffice-Möglichkeiten an. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen und die Vorteile einer flexiblen Arbeitsumgebung zu nutzen.
Ja. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Fähigkeiten auszubauen. Durch die Übernahme der Kosten für BKF-Seminare ermöglichen wir dir den Erwerb der erforderlichen Qualifikationen und tragen so zu deinem beruflichen Erfolg bei. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir dich bei deiner Weiterbildung unterstützen.
Nein. Wir haben einen innovativen Lebenslauf, der nur wenige Minuten dauert und vom Handy aus funktioniert.
Unsere Arbeitswoche beginnt in der Regel montags, wobei die genauen Arbeitszeiten je nach Position variieren können. In den operativen Bereichen wie beispielsweise der Disposition oder dem Fahrer-Team beginnt der Tag oft früh am Morgen, um die täglichen Aufgaben und Routen effizient zu planen.
Die Disposition ist für die Koordination der Transportaufträge und die Fahrzeugverfügbarkeit verantwortlich. Hier werden die Touren geplant, Frachtgüter zugewiesen und die Kommunikation mit Kunden und Fahrern abgewickelt.
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und einen engen Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Regelmäßige Team-Meetings, individuelle Besprechungen und Koordination mit anderen Teams sind also fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Ziele und Interessen zu identifizieren und unterstützen sie dabei, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um diese Ziele zu erreichen. Dies kann durch die Bereitstellung von Mentoring-Programmen, Coaching-Sitzungen oder der Teilnahme an externen Schulungen und Konferenzen geschehen.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten und ihre Karriereziele erreichen können. Daher werden kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei uns groß geschrieben.
Unsere Flotte umfasst unter anderem Sattelzüge mit Tautliner-Aufbauten. Diese bieten eine Innenhöhe von 2,60 Metern und ermöglichen eine flexible Be- und Entladung über die Seiten und die Rückwand des Fahrzeugs.
Darüber hinaus haben wir auch Sattelzüge mit Doppelstockkoffer-Aufbauten in unserem Fuhrpark. Diese Fahrzeuge bieten ebenfalls eine Innenhöhe von 2,60 Metern und ermöglichen eine effiziente Nutzung des Laderaums durch die Möglichkeit, die Fracht auf zwei Ebenen zu stapeln.
Zusätzlich zu unseren Sattelzügen verfügen wir auch über Caddy-Fahrzeuge, die für den Transport von kleineren Ladungen oder für Kurierdienste eingesetzt werden können.
Mehr über unsere Pferdestärken erfährst Du hier.
Das Arbeitsklima bei Simon Spedition zeichnet sich durch eine positive und familiäre Atmosphäre aus. Als traditionsreiches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen. Offene Kommunikation, Teamwork und gegenseitige Unterstützung stehen dabei im Vordergrund. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter bei uns wohl und integriert fühlt.
Werfe gern einen Blick auf unsere Über Uns Seite, um mehr über unsere Werte und unsere Firmenphilosophie zu erfahren.
